برگزاری پانزدهمین میتاپس تجارب مدیران در تزکیه

خلاصه :

در این نشست پیرامون چالش ها و تجارب موفق در مدیریت منابع انسانی در مدارس با محوریت تامین و جذب نیروی کارآمد و توانمند بحث و گفت و گو شد و بیش از سی نفر از روسا و مدیران مدارس غیر دولتی مراکز و موسسات آموزشی و مشاورین متخصص حوزه منابع انسانی حضور داشتند .

در این نشست در حوزه نیروی کارآمد و توانمند در مدارس تعاریف و نظرات متفاوتی مطرح شد و از جمله ویژگی های کارآمدی عشق، خلاقیت و ثابت قدمی پیشنهاد شد .

در پانزدهمین میتاپس از دغدغه های مطرح شده در حوزه آموزش و نگهداشت نیروی انسانی نحوه ی ایجاد ساختاری برای به روزرسانی آموزش و چگونگی اجرای آن  بود ، در این راستا مدل هایی مثل مدل وظیفه گرا نیز مطرح شد.

محورهای دیگری که در این جلسه مطرح شد به طور مختصر عبارت بودند از : 

• منابع انسانی باید به صورت سیستم پیاده شود و نگاه مبتنی بر آن بر اساس استراتژی سازمان باشد. 
• ارتقای سطح خودآگاهی به رشد و توانمندی نیروی انسانی کمک می کند.
• جهت حفظ نیروی آموزش دیده باید به حس مفید بودن و احساس موفقیت او توجه شود.
• ارضای حس تعلق و تشکیل خانواده سازمانی از جمله مواردی است که می تواند به نگهداشت نیروی انسانی کمک کند.
• توجه به این نکته که معلم هدایت یافته می تواند هدایت کند.

اخبار مرتبط

گزارش تصویری پانزدهمین میتاپس مدیران در تزکیه